О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана

          Согласно оперативным данным, на крупные и средние предприятия и организации в июне т.г. принято 74,5  тыс. человек, выбыло по различным причинам – 66,9 тыс. человек. Среди выбывших работников уволившиеся по собственному желанию составляют 82,3%, в связи с сокращением численности персонала – 3,3%, по другим причинам – 14,4%.  

Движение рабочей силы по регионам Казахстана в июне 2010 года

          В июне месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,5%, оборота по увольнению – 2,2%, текучести кадров – 1,9%. Из числа работников, уволенных в июне т.г., 111,4%  замещены вновь принятыми кадрами.

          Коэффициент текучести рабочей силы – определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся увольнения по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).

          Коэффициент замещения рабочей силы – характеризует отношение числа принятых работников к числу выбывших работников за период.

 

Исполнитель:	Директор	Пресс-служба:	Адрес:
Хамзина Д.А.	Департамента статистики труда и обследований домашних хозяйств	Жандаева Динара	010000, г.Астана
тел. 8(7172) 74-95-04	Евстафьев В.Е.	Телефон: 8(7172) 74-92-57	Левый берег, ул.Орынбор 8
D.Khamzina@stat.kz	тел. 8(7172) 74-92-64	dzhandaeva@stat.kz	Дом министерств, 4 подъезд